2017年4月19日，人力資源部組織舉辦了首屆中（高）層管理培訓(xùn)班，來自公司本部、國藥保理、國健資本、國健醫(yī)管、中電國康、中建華昊的高管人員及部門管理人員40余人參加了培訓(xùn)。
       四月的北京春意盎然，萬物復(fù)蘇。香山首農(nóng)會議中心第五會議室內(nèi)氣氛熱烈，笑語陣陣。在初笑鋼老師的帶領(lǐng)下，“哈佛思維談判課程”正在緊張進(jìn)行。通過探尋溝通協(xié)作模式、雙贏溝通技能、華為鐵三角和阿米巴組織形式等相關(guān)實際案例的模擬演練，幫助學(xué)員分析、總結(jié)出在參加談判時應(yīng)注意的行為準(zhǔn)則和溝通的關(guān)鍵。課程注重上下互動，讓學(xué)員在參加模擬演練中去體會和收獲心得。此次中（高）層管理培訓(xùn)班不僅提高了中（高）層管理者在實際工作中的談判技巧及團隊之間共同協(xié)作的能力， 讓管理者對談判有了一個全面的認(rèn)識，也為國藥租賃母公司與子公司之間、各公司部門之間提供了一個充分交流的平臺。
       課程最后，王國梁總裁作了講話，他高度的評價了本次課程的效果和意義，表示整個公司和員工的成長就在于認(rèn)知提升這一課題上，認(rèn)知的水平，就是你看世界的水平。一個企業(yè)的成長或是個人的成長核心都在于認(rèn)知能力的提升，認(rèn)知的提升就是要保持空杯心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)新知識，把握行業(yè)新趨勢。只要不斷地重復(fù)自己的認(rèn)知，你的行動就會按照你所認(rèn)知的內(nèi)容進(jìn)行。王總還要求每次學(xué)習(xí)、培訓(xùn)后要進(jìn)行整體復(fù)盤和個人復(fù)盤，要善于總結(jié)、分析，應(yīng)用于實踐、知行合一。